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Título

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Coordinador Administrativo de la Iglesia

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador Administrativo de la Iglesia altamente organizado y motivado para gestionar las operaciones diarias de nuestra comunidad religiosa. Este puesto es fundamental para garantizar que todas las actividades administrativas, financieras y organizativas de la iglesia se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva. El candidato ideal tendrá experiencia en administración, habilidades de liderazgo y una fuerte vocación de servicio. El Coordinador Administrativo de la Iglesia será responsable de supervisar la gestión financiera, coordinar eventos y actividades, administrar la comunicación interna y externa, y garantizar el cumplimiento de las normativas eclesiásticas y legales. Además, trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de la iglesia, voluntarios y miembros de la congregación para fomentar un ambiente de comunidad y apoyo. Las responsabilidades incluyen la gestión de presupuestos, la supervisión del mantenimiento de las instalaciones, la coordinación de reuniones y eventos, y la administración de registros y documentación. También será responsable de la gestión de donaciones y fondos, asegurando la transparencia y el uso adecuado de los recursos financieros. El candidato ideal debe poseer habilidades organizativas excepcionales, capacidad para resolver problemas y una actitud proactiva. Se valorará experiencia previa en administración de iglesias o en organizaciones sin fines de lucro. Además, se espera que el Coordinador Administrativo de la Iglesia tenga un alto nivel de integridad, compromiso con la misión de la iglesia y habilidades interpersonales para interactuar con diversos grupos dentro de la comunidad. Si tienes pasión por el servicio, habilidades administrativas y el deseo de contribuir al crecimiento y desarrollo de una comunidad de fe, te invitamos a postularte para este puesto.

Responsabilidades

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  • Supervisar y gestionar las operaciones administrativas de la iglesia.
  • Coordinar eventos, reuniones y actividades comunitarias.
  • Administrar el presupuesto y supervisar las finanzas de la iglesia.
  • Gestionar la comunicación interna y externa de la iglesia.
  • Supervisar el mantenimiento y uso de las instalaciones.
  • Coordinar y apoyar a los voluntarios y equipos de servicio.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y eclesiásticas.
  • Mantener registros y documentación organizativa actualizada.

Requisitos

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  • Título en administración, gestión o campo relacionado.
  • Experiencia previa en administración de iglesias o sin fines de lucro.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y liderar grupos de voluntarios.
  • Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Compromiso con la misión y valores de la iglesia.
  • Manejo de herramientas informáticas y software administrativo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en administración de iglesias o entidades sin fines de lucro?
  • ¿Cómo manejas la gestión de presupuestos y finanzas en una organización?
  • ¿Qué estrategias utilizas para coordinar eventos y actividades comunitarias?
  • ¿Cómo te aseguras de mantener una comunicación efectiva dentro de la iglesia?
  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de una comunidad religiosa?
  • ¿Qué herramientas o software administrativos has utilizado en el pasado?
  • ¿Cómo motivas y gestionas equipos de voluntarios?
  • ¿Por qué te interesa trabajar en la administración de una iglesia?